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2022-12-29 49
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情况好像挺多的吧,为了方便大家了解建议考基层考人力资源师,相对来说可以从事的工作多些,不然实在没啥干的了。
我也没听说过要求人力资源部门必须有一门对口专业资格证的
我是做保险的,17年要求不招人了,开始要求会计从业资格证。也问过保险专业的同学,他说没有会计证也可以去做客户经理,会计已经不是这个社会的主流产品了,如果真的在行业发展了,
学保险专业可以做保险,四大保险公司要求都是本科以上学历,如果读研可以考虑一下,起码在业务上可以比较有提升,会计人资师对工资要求不是很高,但是考证的痛苦真的是,
我现在面临着你同样的问题,
我在济南,17年两年的会计,
武汉看到标题就想起了本地事业单位同事们的情况,从劳动法的角度来说,没有专业证件并不会被优先考虑。可能从实践的角度出发,没有证件的话工资能高一点,但是到时候自己找不到工作也没啥优势。现在济南的事业单位,据说大批从大学生中招人。我个人认为,从长远来看,和企业一样有本科学历,有能力有想法有能力还肯干的员工更受欢迎。再次求轻喷。
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