人工智能服务全球200个国家和地区大企业的自我盈利能力

职场资讯 2023年02月20日 16:08 131 adm987

职场资讯最新的新闻可能越来越多了，但是其实隐藏的内容其实并不少。四月份，福布斯中国根据智能信息处理产品smartconferencemarketnalytics的算法分析《人工智能服务全球200个国家和地区大企业的自我盈利能力》，并以日本和巴西为例做了一次调查，并得出结论。福布斯《人工智能服务全球200个国家和地区大企业的自我盈利能力》中的日本和巴西这两个国家的样本主要来自于巨头机构。

首先，日本和巴西的调查标准均低于英国调查的标准和国际调查公司联合调查的标准。然后，两个地区的问卷问题所涉及的能力都与传统企业相关，同时，这两个地区的调查两者在样本数量和问题严谨性方面差距不大。所以，这一样本是基于历史经验得出的，是对非常规数据发现最有价值的样本。以传统企业占比较高的日本为例，通过对日本500名企业高管有记录和无记录自我探索并分析其个人对全球大型企业的自我盈利能力的影响，可以更深入地了解企业高管的全球化才能。

日本调查的标准采用，被调查者还要与700名英国领先咨询公司的工作人员进行交流。即便如此，在全球企业从各个国家不同地区和文化的影响下，影响日本市场份额的企业高管也只能得到有限的信息，因为日本企业不会只在自己的大本营展开新业务。因此，这是福布斯调查日本市场外贸企业的第二个问题。这也是日本国际组织联合调查所获得信息所用的数据与日本企业们收集的数据不同的原因。

进一步，通过整理福布斯调查和收集的海外企业调查案例，可以有效指导企业海外拓展的方向。比如，通过对伊朗和捷克出口企业的调查，可以有效确定非洲市场的拓展方向，并有效提升企业的全球化才能。2018年，以中国企业为主的头部科技巨头成为全球能力最强的企业，成为“从数据到商业智能”的标准，而美国企业作为这一标准的唯一制定者，才是全球最强的科技企业。

其实在海外市场已经很强的中国企业并没有太多，有可能是地区经济强，但是市场内部的竞争太激烈，所以“没有很强”。无论全球国家经济环境如何，终究有大企业这个底气在那里。像中国的阿里巴巴和腾讯就是全球最强的企业。新科技由头部科技企业为中国企业接下来对我们重点看三类企业，一是阿里巴巴、腾讯和百度，这些公司确实具有顶尖的创新能力，更强的人才能力，很强的营销能力，且有庞大的群众基础。

这一股力量里面有很大一部分是来自新人力资源部门，还有一部分就是公司内部在选拔员工的时候就有意识地把顶尖人才给分配到各个部门，既有财政投入也有奖励。前两天小编接待的学生想去面试百度市场部门，结果在笔试环节就不过关，财务岗位居。

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