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企业招聘信息

企业招聘信息 2022年12月27日 15:47 341 adm987

企业招聘信息本来就是给一线员工看的。hr去发布没什么奇怪的。你只要好好跟面试官沟通就可以了。我之前面试的一家公司,hr也发布了三十多页的招聘信息,最后招进了两个去工厂做临时工的。工资和其他福利待遇都挺好。

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有什么不好意思的,非常合理,大家都没什么见不得人的事。

不是很奇怪,公司也是为了考虑到真正需要工作的人的需求,又想给老板省钱又想给底下人好的工作待遇,怎么办呢?高点?hr会说我这个岗位工资最高不能超过多少?低点?为了工资,留人,还得更加优秀,就这么个脑回路。说实话,现在招聘工作真的比传统行业辛苦多了,又要经常审核招聘信息,又要与猎头、候选人或者是企业对接,花费大量的时间精力去对接。

然而真正的到达企业手上时,却往往发现人力资源并不是自己想要的,与企业本身的需求不匹配,还费时费力。我想,大部分的hr,想要完善公司招聘流程,人员配置,减少从传统行业需要上传下达关键点后再重新梳理业务关键点、思考招聘流程的时间,但传统行业尚有员工培训这么一个重要环节,而且在人力资源管理体系不成熟的情况下,很难去做。所以,与其去制定各种考核和打折扣,还不如就按着一个结果走下去,该招多少,招多少。

不奇怪吧,可能他们也很无奈啊,后来我还是把有关新员工福利的信息招聘到了,其实现在很多外企或国企也是这么做的,个人能力为先,别老想着省钱。如果要花多的钱我都不介意,但是对于不够专业的hr来说,节省不起省不起节省不起,手工作业,反而麻烦。


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