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2019年北京市职工工资薪金及社会保险缴费基数存疑对策方案

职场资讯 2022年11月21日 11:25 19 adm987

职场资讯事关你我,北京市税务局近日召开新闻发布会,发布了《2019年北京市职工工资薪金及社会保险缴费基数存疑对策方案》。公司上班的时候,为了计算工资,随便就填上了月薪的数字,时间久了薪资账户就慢慢建立起来了,后面又再重新“数字化”,往往过程麻烦,一不小心就填错数字了,所以我们要注意。2019年北京市职工工资薪金及社会保险缴费基数存疑对策方案规定,单位发放职工薪酬中,5月及以后实际发放时由其直接支付给员工且不计入5月工资薪金缴费基数的补偿金(包括代扣代缴企业缴纳个人所得税合计),经办机构应当提前核算本机构发放工资薪金及社会保险缴费基数。

核算工资薪金及社会保险缴费基数用人单位应在职工工资中扣除2019年度应得工资薪金的273%(含单位承担的社会保险费和个人所得税相加)核算职工薪酬基数公司不能随便为员工分开计算月薪,公司不要混淆了,只能根据《企业会计准则第22号—雇佣合同》中企业与员工建立劳动关系的性质,分为“事实劳动关系”和“劳务关系”,其中前者包括1.员工、承包方、项目合作方、劳务中介机构等形式的雇佣合同;2.合同中明确企业承担的工作任务及所聘用的员工。

后者指企业给予员工的补偿金,不得超过员工在本单位年度月平均工资2倍。需要缴纳个人所得税、社保的员工社保缴纳后,怎么计算工资及基数?小编在这里总结一下常见的方法:1.员工工资以平均工资基数为依据;2.五险一金中,个人缴纳的公司需代扣代缴;3.工资不够用工资薪金的代扣代缴部分,也可以核定到当月,但是这样收入方面会有些不全面,员工个人的工资+社保部分+企业代扣代缴的公司部分=全年总收入。

计算总收入一个员工工资税前约18000,按常规方法计算应缴个人所得税25000,2019年个人所得税率表如下:有小伙伴会问,全年总收入25000,其中20000+5000+5000=8000,我们说只要把9000的税务局不给你扣的税打回去就可以避免缴纳,但是现在我们还想要把我们收入的全部20000拿到手,怎么办?有个重要的概念就是扣除额(扣除面积)以后的利润要缴纳企业所得税,《企业所得税法实施条例》第六十条规定:扣除年度应纳税所得额50000元以后的利润分配给股东分配的利润不得超过25000元。

所以,如果有员工达到18000,需要先分给公司的25000元后,再把剩下的利润计算到总利润中,总利润扣除相应扣除面积后乘以25%就是员工的应缴个人所得税。举个例子,2018年单位发放工资(不含奖金)18000,劳务关系和雇佣关系一般按3:7缴纳个人所得税。

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